手机版
欢迎光临汇博在线http://www.paper188.com
您的位置:汇博论文在线 > 社会学论文 > 社会其它相关 > 就业结构性矛盾下深化福建高职教育教学改革发展的思考

就业结构性矛盾下深化福建高职教育教学改革发展的思考

2014-11-28 09:32 来源: 互联网 作者:陆凌 浏览次数 3666

  我省的高职院校大多是从中专或多所中专合并升格而成,校园建设不符合学生对高校的期望,管理制度多沿袭中职管理模式,学生和家长认为有些高职院校不像高校学府,还是和原来的中专和技校差不多,就业也就是跟原来的技工差不多,家长不愿让孩子进入高职院校,以至于招生下滑。各级政府应协调相关部门和来自各方力量如相关行业、企业力量,不仅在政策上也要在资金方面加大对高职学院的支持,让高职院校营造符合高等学院的校园环境及氛围,媒体也应积极宣传和推介高职教育。 
  高职学院在人才的培养上应跟上用人单位的需求。目前用人单位对毕业生综合素质考察意识提升,不仅注重大学生的实践动手能力,对软素质要求也越来越高。高职院校应引导大学生在专注于学业和广泛参加社会实践的同时,应该有意识地注重责任意识、团队意识和兴趣爱好等“软实力”的培养,让“软条件”不再成为就业“门槛”,同时提高用人单位对高职毕业生的认可。
    
(二)应多方协同推进深入现代高职教育体系的改革 
  教育部门协同经济发展统计部门、劳动就业部门、高职院校等相关部门进行资源及数据共享,建立相关的数据平台,根据区域经济发展趋势和产业结构的实际情况出发,进行行业发展及人才需求的预测,合理设置专业结构,制定招生计划,协调产业结构与高职教育专业结构,专业设置与行业发展并行。 
  相关评估部门应深入完善就业评估反馈机制,可从就业学生和用人单位角度考虑增设一些指标,将初次就业与一定期限内的就业情况进行组合评价。目前对高职院校评估的一项重要指标是初次就业率。教育部表示就业率连续两年低于60%的专业,调减招生计划直至停招。在这个指挥棒的调整下,利益所驱,初次就业率就会成为一个虚假的就业数据。 
  专业设置也跟着就业率走,必然会导致就业的结构性矛盾。一些当下就业率极高的专业,在十年前也许并不紧俏,可能甚至是当时的冷门专业,风水轮流转,现如今就业形势好的专业,几年后也有可能会形势急转直下。这样的结果可想而知,相关专业停招的结果就是过了几年变成稀缺热门专业,而如今的热门专业可能毕业之时就业困难。 
  (三)高职院校应该积极适应社会发展需要 
  1.校企深层次合作,继续深入推进人才培养模式改革 
  目前,福建省一些高职院校积极推进校企合作,采用工学结合,订单式培养模式,实行就业式实习,并联合企业制定专业培养计划等人才培养模式,如我院与永辉在院内建立生产性实训基地,从改革课程体系、教学方法、教学手段等探索与永辉集团共同培养连锁经营管理人才,逐步形成了以就业为导向,以能力为本位的职业教育人才培养模式,取得一定效果。 
  但目前校企合作的政策导向性不明确。企业与高职院校双方理念及利益出发点不同,目前的校企合作大多由教育主管部门倡导,高职院校主动寻求企业合作的情况,双方缺乏理念的认同和文化的渗透。相关政府部门应在政策等多方面鼓励支持校企合作,为高职院校深入推进人才培养模式改革提供条件。高职院校应继续深入与企业的合作,让企业直接参与高职院校人才培养的全过程,并协助企业解决生产经营过程中的技术难题,还可参与企业员工培训、技术改造、产品研发等深层次合作。 
[上一页1  2  3  4 [下一页]

服务说明

汇博在线(paper188.com)网拥有实力强大的团队,能帮助你实现论文写作方法,论文发表,代写代发论文等服务领域.

我们承诺

在您接受本站服务的过程中,我们为您提供优质的服务,包括后期免费修改、免费指导答辩等。衷心感谢您对本站的信任和支持!

论文指导范围

毕业论文,硕士毕业论文,研究生论文,博士论文,职称论文代写,领导讲话,报告总结,演讲致辞,心得体会,党团辅导等代写服务。

发表论文领域

发表省级杂志,国家级杂志,核心杂志等服务。