大学生就业价值取向是其人生价值观在就业过程中的现实表现，对大学生的择业行为产生着重要影响。随着高等教育大众化进程的加快，大学生就业模式的转变以及就业市场化程度的提高，大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化，呈现出一些新特点。因此，当代大学生需要一个正确的就业价值取向引导，这就需要从大学生自身、学校和国家社会共同努力。
【关键词】
大学生；就业价值取向；变化特点；引导
1 大学生就业价值取向研究的现实意义
大学生就业价值取向是其人生价值观在就业过程中的现实表现，对大学生的择业行为产生着重要影响。随着高等教育大众化进程的加快，大学生就业模式从“国家包分配”到“双向选择，自主择业”的转变以及就业市场化程度的提高，大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化，呈现出一些新特点。调查研究新时期大学生的就业价值取向，把握其变化趋势，及时掌握相关信息，可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数，对解决大学生就业中的实际问题、针对性地做好大学生就业指导工作、加强对大学生价值观和就业观的教育引导具有重要的现实意义。
2 大学生就业价值取向的变化特点
在参照云南财经大学会计学院的相关年度毕业生就业统计资料的基础上，结合会计学院2009级会计信息系统专业的一百多名毕业生进行情况调查，发现我校毕业生就业价值取向出现了新的特点，就业价值取向的变化趋势具有以下特征：
2.1 毕业后的去向选择
2.1.1“考研热”愈演愈烈。近年来大学生“考研热”的主要原因：
（1） 知识时代的影响和对人才素质要求的提高；
（2） 就业形势严峻，竞争激烈，好的职业需要高素质专门人才和拔尖创新人才；
（3） 盲目跟风，并且对就业难的形势感到恐慌，想通过考研继续学习来暂时逃避就业难的状况。
2.1.2就业比例加大，大多毕业生在严峻的就业形势下选择“先就业再择业”。（见表1）
2.2 选择就业的地区意向
选择就业的地区意向呈现明显的城市化趋势，到基层就业仍需引导。调查结果表明：
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